به گزارش روابط عمومی منطقه ویژه اقتصادی پارسیان؛ عبدالله پور مدیر سرمایه انسانی و توسعه روابط فرهنگی اجتماعی منطقه ویژه پارسیان به عنوان یکی از مدعوین جلسه ضمن معرفی منطقه ویژه اقتصادی پارسیان و مزایای مکانی و سرمایه گذاری این منطقه، در خصوص ساختار نیروی انسانی و اقدامات انجام شده در حوزه منابع انسانی، معرفی پروژه های موفق منابع انسانی در پارسیان و مسائل و مشکلات این حوزه از قبیل حقوق و مزایا و رفاهیات کارکنان طرح صنایع انرژی بر پارسیان و شرکت های تامین نیروی خدماتی، فنی اداری و حفاظتی نیز سخنانی ایراد فرمودند.

وی با تاکید بر اجرای تئوری انصاف در جبران خدمات کارکنان، از آقای گودرزی مدیر منابع انسانی، آموزش و پشتیبانی سازمان ایمیدرو درخواست تسریع در رفع مشکلات حوزه منابع انسانی طرح ها و شرکت های پیمانکاری طرف قرارداد طرح های زیر مجموعه ایمیدرو نمود.

در پایان آقای گودرزی مدیر منابع انسانی، آموزش و پشتیبانی ایمیدرو پس از صحبت های عبدالله پور مدیر سرمایه انسانی و توسعه روابط فرهنگی اجتماعی منطقه ویژه پارسیان در خصوص مسائل و مشکلات حوزه جبران خدمات کارکنان، قول مساعدت جهت حل مشکلات پرداخت مزایای رفاهی به پرسنل قرارداد مستقیم و پیمانکاری طرح صنایع انرژی بر پارسیان، طرح صنایع انرژی بر لامرد، طرح نفلین سینیت سراب،طرح های زیر بنایی سازمان توسعه نوسازی وصنایع معدنی (ایمیدرو) و ... را داد.

شایان ذکر است مدیران منابع انسانی مدعو جهت ایراد سخن در جلسه مذکور از شرکت ملی فولاد ایران، شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران، مجتمع سنگ آهن سنگان ،مجتمع سرب و روی مهدی آباد و منطقه ویژه اقتصادی صنایع انرژی بر پارسیان بودند.